Будите спремни да одговорите на ова питања на било ком интервјуу за посао

Већина интервјуа за посао долази са скупом питања залиха, уз неколико додатних који су специфични за посао и културу компаније. И док се чини да је на многа основна питања лако одговорити, увек је најбоље знати и увежбати своје одговоре пре него што кренете на интервју. Припрема је кључна, чак и за једноставно питање попут „Зашто желите да радите за нас?“ Хајде да погледамо нека од уобичајених питања и најбоље начине да на њих одговоримо.

'Реци ми нешто о себи'

Ово непитање је један од најчешћих уводних редова на разговорима за посао и вероватно ћете га чути на сваком интервјуу. „Причај ми о себи“ у суштини тражи кратку биографију како би то важило за посао . Најбољи начин да одговорите на ово је да своје релевантно искуство прилагодите свом одговору.

На пример, ако се негде пријављујете за електроинжењера, наведите где сте ишли у школу, било који хоби у вези са технологијом и укратко о томе како сте се уопште заинтересовали за ту вештину. Ако сте нови на тржишту рада, користите га као средство да разговарате о свом школовању и о томе како је ваше порекло утицало на пут којим се крећете. Нека ваши одговори буду кратки и не одлажите их дуже од једног минута. Можете чак размишљати о томе на исти начин као да пишете брзу биографију за себе - нека буде кратка и прецизна.

„Зашто желите да радите за нас?“

Ово је једно од тежих питања, јер у себи садржи неколико различитих идеја: желе да знају колико знате о компанији, зашто мислите да би ваша вештина била добра за посао и шта мислите да можете да донесете тим.

Овде је основно правило да дођете до стола припремљеног са неким истраживањима о компанији. Анкетар тражи да се увери да знате о историји, општој пракси и општем стилу канцеларије. Сајт за каријеру Монстер.цом препоручује да директно одговорите на питање са свиме што знате – на пример, „На основу истраживања које сам урадио, ваша компанија је одлична у (шта год да ради) и верујем да би моје порекло, историја и радна етика добро пристајали овде.“

'Шта су твоје снаге и слабости?'

Два најстрашнија питања на интервјуу за посао се обично враћају једно уз друго – и „које су ваше предности?“ и „које су твоје слабости?“ тешко је одговорити. За предности, изаберите вештину коју имате која се директно примењује на посао. На пример, ако се пријављујете као референт у болници, спомените да сте веома добри са детаљима и да можете да пратите много ствари одједном. Прилагодите своју снагу директно опису посла за који сте се пријавили.

Разговарали смо о томе како је питање 'Која је ваша највећа слабост?' готово је немогуће тачно одговорити, али као што смо истакли, више се ради о ситуационој слабости, а не о личној. Одговорите на ово питање у директној вези са послом. На пример, ако се пријављујете за исти посао референта датотека, али имате проблема да подигнете нешто више од 50 фунти, спомените то. У суштини, замислите питање као корист за вас, а не као сметњу. То је прилика за вас да тестирате воде посла да бисте били сигурни да можете да се уклопите.

Други приступ је да одговорите на питање са стварном слабошћу, а затим разрадите како радите на томе да га исправите. Рецимо да одговорите да имате проблема са одржавањем чистог стола на послу. Пратите то са: „Недавно сам користио неколико нових метода за организацију да би мој сто био неоптерећен и организован.“

Још један приступ је да изабрати неважну вештину на питање о вашим слабостима. То мало банализује процес интервјуа, али га такође чини тако да можете искрено одговорити на питање, а да не угрозите своје шансе тако што ћете указати на недостатак у вези са послом.

„Можете ли да причате мало о својој радној историји?“

Ово је једно од најјаснијих питања на листи. Анкетар вероватно тражи сличности у вашим прошлим пословима са оним за који се пријављујете. У сендвичу овог питања може бити и још једно: „Зашто сте напустили ове послове?“

Одговорите тако што ћете навести основе своје историје запошљавања како се односе на посао за који сте на интервјуу, и изнесите све вештине које сте научили на сваком од својих послова које директно одражавају тачке у оригиналном огласу за посао.

Што се тиче разлога зашто сте отишли, будите искрени у вези са отпуштањима, али искористите своју снагу ако сте отпуштени или остављени под сопственим условима. На пример, ако сте отпуштени, могли бисте да кажете да ваше вештине не одговарају вашем претходном послу, али су одличне за посао за који се пријављујете. Наравно, ако сте отишли ​​из сасвим логичног разлога као што је селидба, гадно путовање на посао или зато што нисте могли напредовати, спомените то.

„Који су ваши захтеви за платом?“

Ово питање је тешко само ако се не припремите унапред. ми смо показао како израчунати просечну плату посла пре а све се своди на познавање стандардне стопе плата у индустрији у којој се пријављујете и балансирање тога са својим искуством. Ово вам омогућава да дате и конкретан и поштен распон бројева.

„Причај ми о проблему који си решио на прошлом послу“

Пре него што кренете на интервју, уверите се да имате менталну листу неких достигнућа са прошлих послова. Раније смо приметили најбољи начин да размислите о одговарању на ове врсте питања је да примените СТАР метод да формулишете свој одговор:

1. Тхе С итуација или Т питам да ли сте били унутра

2. А акција коју сте узели

3. Р резултат те акције

Размислите о неким примерима пре него што кренете на интервју. Не желите да изађете са интервјуа само да бисте се сетили времена када сте успели да спасите компанију од пропасти помоћу спајалице и кухињског тајмера.

'Да ли имате било каквих питања за мене?'

Одговор је увек да. Ово је ваша прилика да изнутра погледате компанију и видите да ли је то место на коме желите да радите. Масхабле саставити велику листу питања која би требало (и не би требало) да постављате. Ваш главни циљ је да избегнете питања са негативним конотацијама попут: „Колико дуго људи обично остају у овој позицији?“ и уместо тога постављајте питања која вам дају бољу слику о самом послу. На пример, „Можете ли да опишете свог идеалног кандидата за овај посао?“ може вам помоћи да прикупите више информација о позицији него што сте то урадили у првобитној објави.

Припремите се за горња питања и бићете бољи на већини интервјуа за посао. Развијте скуп звучних угриза за свако од ових питања тако да на њих можете одговорити брзо и тачно без петљања по сећању. А ако вам поставе било каква питања која вам сметају, знајте и своје начине око њих .

Ова прича је првобитно објављена у марту 2012. и ажурирана је 19. јануара 2021. како би испунила смернице стила Лифехацкер-а.