Шта рећи када регрутер пита вашу плату
То може бити тако јелен у фаровима, тренутак који изазива панику. Провели сте недеље листајући листе послова (искључујући већину њих), бирајући неколико који се уклапају у вашу прошлост и каријеру, десет пута сте прилагодили и дотерали своје пропратно писмо и коначно сте добили залогај од менаџера за запошљавање у компанији волео би да радиш за. Ни пет минута након магловито названог „уводног разговора“ (који је у ствари само позив за скрининг) приковали су вас за зид са: „А који су ваши захтеви за платом?“
То је незгодно место - морамо пронаћи дипломатски одговор који нас држи у трчању, а да себи не пуцамо у ногу са малим бројем. Као тражитељу посла, исплати се да будете спремни са паметним одговором који вас држи у борби за позицију док и даље обезбеђујете највећи могући број.
Како истражити колико се позиција исплати
Прво, колико год досадно и уназад, морате истражити тржиште и распон плата за своју позицију. Компаније желе да виде да сте урадили свој домаћи задатак и генерално сте свесни шта ће вам позиција бити плаћена. Као што консултантска кућа за људске ресурсе Роберт Халф препоручује: „Потражите федералне податке о платама у вашој индустрији у угледним изворима, као што је амерички Биро за статистику рада. Такође, прегледајте Водич за плате за 2022. од Роберта Халфа да добијете просечну националну плату за позицију коју тражите.'
Како одговорити на питање о платама
Када сте наоружани овим информацијама, време је да припремите свој одговор. Постоји неколико најбољих пракси које препоручују стручњаци за каријеру.
Одложите питање: Ако тек почињете процес интервјуа, разумно је рећи да вам треба више информација пре него што можете да дате очекивану плату. На пример, „Желео бих да сазнам више о позицији и одговорностима како бих могао да пружим реалнија очекивања.“ Имајте на уму, међутим, да ћете на крају морати да разговарате о плати, а постоје предности да отворено говорите о новцу у раној фази – тако да можете искључити све позиције које не испуњавају вашу минималну плату.
Наведите распон плата : Уместо да дате један одређени број, дајте опсег који вам одговара. Уверите се да је ваш циљни број близу доње бројке коју наведете, јер ће се послодавац вероватно одлучити за нешто на доњем крају вашег опсега. Обезбедите распон са само $5,000 до $10,000 јазом између високе и ниске цене.
Окрените скрипту : Многи стручњаци за каријеру препоручују окретање сценарија и преузимање њихов најпре захтева за плату, како би се избегло да будемо запуштени и да новац остане на столу. Каријерни тренер Росие МцЦартхи дели следећи сценарио о њој Инстаграм страница : „Пре него што будем могао да разговарам о плати у детаље, требало би да боље разумем тачан обим улоге и ниво одговорности, као и шта подразумева глобални пакет. Можете ли да поделите опсег за ту улогу и ја? Обавестићу вас ако се ради о ономе што сам имао на уму?” Надамо се да ће се позабавити вашим упитом и неће рећи: „Само ми треба број.“ (Говорим из личног искуства.) Ако неће да играју лоптом, или ако желите да узмете другачији потез, погледајте испод.
Наведите опције за преговоре: Имајући на уму да је плата само један део слагалице надокнаде, обавестите их да морате да чујете више о целокупном пакету, укључујући бенефиције, дискрециони приход, одмор и друге погодности пре него што се дефинитивно одлучите. заиста.цом даје овај пример: „Тражим позицију која плаћа између 75.000 и 80.000 долара годишње, али сам отворен за преговоре о плати у зависности од бенефиција, бонуса, капитала, опција акција и других могућности.
Када је време да дате број: Када дођете до краја процеса интервјуа и време је да се одлучите на број, можда ћете открити да је почетни опсег или број који сте навели пренизак. Ако је то случај, започните свој одговор преношењем вашег узбуђења у вези са позицијом, сумирањем одговорности и онога што ћете изнети на сто.
На пример: „Заиста сам узбуђен због ове прилике! Поштујем опсег о коме смо већ разговарали, али након што сам чуо обим одговорности и узимајући у обзир моје (Кс) године искуства у сличној улози, мислим да је КСКС $ поштена цифра. Уверен сам да су ме моје године рада (КСИЗ) добро опремиле да успем на тој позицији.”
Онда, а ово је важно : Не брините да ће повући понуду само зато што се залажете да зарадите оно што вредите. Они су већ наменили ресурсе за проверу и интервјуисање; они неће повући утикач само зато што преговарате о својој плати. ( Ево како .) Ово је уобичајен и очекиван део процеса у који би сви требало да се укључимо.
