О томе 75% регрутера користе систем за праћење кандидата (АТС) за свој процес запошљавања — а чак и већи проценат (око 99%) компанија са листе Фортуне 500 такође ради. Разумевање начина на који АТС функционише може вам помоћи да побољшате своју тржишну способност потенцијалним послодавцима и да се издвојите од других кандидата у групи за запошљавање, што на крају гурне ваш животопис мимо АТС-а у руке регрутатора.
АТС — који се понекад назива софтвер за провјеру резимеа — је технологија коју компаније користе за аутоматизацију одређених аспеката свог процеса запошљавања. АТС ће скенирати и прегледати биографије и биографије, прихватити пријаве за посао и управљати кандидатима тражећи погодан положај у фирми.
Најбољи послодавци примају стотине, понекад и хиљаде пријава за своје отворене позиције, тако да је АТС одрживо решење за управљање тим приливом и помоћ компанијама остати у складу са ЕЕОЦ . Ево карактеристика које већина система за праћење кандидата има:
АТС-прилагођен животопис може спречити да ваше пријаве буду одбијене пре него што га регрутер погледа. Ево шта треба да имате на уму пре него што се пријавите за следећи посао:
АТС може прегледати ваш животопис само ако је правилно форматиран. Најједноставнији начин да АТС прочита ваш животопис је обрнутим хронолошким редом . Ваше најновије и релевантно радно искуство треба да буде наведено на врху биографије, а затим мање скорије или мање релевантне информације наведене на дну.
Стандардизовани одељци наслова омогућавају АТС-у да разуме који ће садржај бити следећи у вашем животопису. Користите једноставан и једноставан језик у својим насловима, јер систем можда неће препознати обична или необична заглавља.
Чак и напредни АТС ће имати проблема са скенирањем табела или колона у животопису јер би се информације могле помешати и збунити АТС. Избегавајте табеле, колоне, заглавља и подножја да би ваш животопис био АТС-прикладан и организован.
Два уобичајена типа датотека које кандидати користе за биографије су .доцк или .пдф. ПДФ-ови углавном чувају ваше форматирање нетакнутим, али .доцк је бољи избор за прилагођавање вашег животописа АТС-у. Ако послодавац тражи ПДФ или другу врсту датотеке, најбоље је пратити њихова упутства. Али када је могуће, избегавајте све друге врсте датотека приликом предаје биографије.
Добро написан животопис ће укључивати специфичне кључне речи које одговарају опису посла за улогу за коју се пријављујете. Међутим, избегавајте да свој животопис напуните кључним речима само ради тога. Користите кључне речи у правом контексту које одговарају опису посла и описују ваша прошла радна искуства.
Неки системи за праћење кандидата прихватају само одређене фонтове у животописима. Користите читљив и често коришћен фонт да би ваш животопис био читљив. Примери прихватљивих фонтова укључују:
Одлучити за кратке тачке и започните реченице јаким глаголима радње. Тачкице наглашавају најрелевантније информације и преносе ваше вештине и достигнућа брже од дугих, извучених реченица.
Сложен или уметнички дизајн може добро да функционише ако се пријављујете за позицију графичког дизајна, али генерално, животопис прилагођен АТС-у има једноставан, чист и професионалан дизајн.
Баш као што они који траже посао желе а јасна и читљива страница са листом послова , регрутори желе да пронађу важне информације о вама и вашем искуству у организованом документу. Постоји много професионалних шаблона за дизајн доступних на мрежи које можете користити за креирање свог животописа.
Након што завршите свој животопис прилагођен АТС-у, размислите о томе да га покренете преко веб странице за тестирање на мрежи, као што је нпр Јобсцан , ресиматцх.ио , Ресуме Вордед , или Скиллсинцер . Ове локације ће одредити да ли ће ваш животопис проћи стандардни АТС или не.
